作为一位管理者，
发现无法了解90后员工？
不知道年轻员工到底想要什么？
他们喜欢挑战权威，命令好像不管用，怎么办？
罗辑思维的副总裁李国刚：如何管理你的90后员工是当前社会中经常要面监的问题，现在90后都有27岁了，基本成为了社会各个公司、岗位上的主力军，而且90后员工由于个性化等问题，在当前时代中也一直被人所议论，如何在工作中管理90后，大家可以学习一下。
课程目录：
【试听】你能从这期课听到什么
1.意识篇:四大转变让90后认可你
2.机制篇:五个机制让90后喜欢这个团队
3.方法篇:七招让90后工作有士气（上）
4.方法篇:七招让90后工作有士气（中）
5.方法篇:七招让90后工作有士气(下)
6.修炼篇:三种品格让90后愿意跟随你
7.氛围篇:三个规则让90后充满正能量
课程资源截图：
